国企转制，企业兼并和收购，新企业达标。
第一次从第一人的经验感受这些。
单位最近热火朝天在做的事情是应对总部的审核。VPO，所谓的企业最优化管理，被推开到全厂，并要达到总部的审核标准。事实上这个标准是有点难为学历不高的老工人新工人的。于是乎，全厂大搞表面功夫。
今天上班的时候黄经理过来说，下午考核的时候你看看到处走走，有什么卫生不合格的地方处理一下，不要呆在机房，免得审核的来了一问三不知那完蛋了。我说哦，好。于是今天等同放假。不在机房，就没机会操作，就只能到处走走。
上午就跑到了楼顶的冷凝器旁边，拿几张纸垫着点，躲在阴影里打瞌睡。这几天人很累，要忙的事情多，所以不由自主会睡着的。正好休息休息吧，没得做时候就得好好休息。阳光一点一点的靠拢自己，因为太阳越来越南。不过躲的很好，到最后也没有晒到很多，可是天气就热起来了。想起了在阿富汗的时候，每天都是被早晨的阳光叫醒。没有阳光的时候就阴冷，有了阳光就酷热。
中午吃过饭，又溜到废弃的一个厂房附近。老旧的厂房，里面扔着奇形怪状的机器。看了看还都是冷冻机厂的玩意儿，不是分油就是压缩。老的冷冻机房吧看来。因为还有废弃的大罐，估计原来是装冷媒的。机器的铭牌上写着2003年。短短六七年时间，已经扔在这里锈蚀斑斑。不过也好，给我提供个简单的休息场所吧。于是再次躲在阴凉里。可是下午的气温实在是高，只阴不凉…坐在那里，看看书，看看天，拍拍蚊子。想想这件事情，觉得很无奈。老工人们自己也觉得无奈，因为很多时候这些东西不是坏的东西，但是操作起来就变了味道。而且人都是有惰性的，很多东西如果能精准到电脑控制一般，工人简直会疯了。看着这些的时候也对自己后面将要做的事情有一些迷惑。从内心讲是很想抓到落实的，可是做起来难度这么大，会很棘手吧。特别是很多东西就无法跟工人们解释，怎么告诉他们怎样去理解这些东东西西，又怎么能让他们从心底里想这么去做呢？安全鞋和手套这些关系到他们自身安全的规则尚且有时候得不到完善执行，更不要说给他们添麻烦又看不到什么表面好处的规矩。工人工资水平实在是低的，这一点就打杀了士气和工作积极性。心里知道的这些事情，在后面定岗工作后就会慢慢面对和解决吧，嗯。
不管怎样，今天是悠闲的一天，明天预想的还是会差不多吧。单就这点而言，倒是希望审核团快走快走，这样才可以再次有事情做。嗯。